Example floating
Example floating
Example 728x250
NewsPolitik & Pemerintahan

Bupati Iskandar Genjot Profesionalisme ASN Lewat Manajemen Talenta

60
×

Bupati Iskandar Genjot Profesionalisme ASN Lewat Manajemen Talenta

Sebarkan artikel ini
Manajemen Talenta
Bupati Iskandar saat memberikan arahan.

Warita.net – Pemerintah Kabupaten Bolaang Mongondow Selatan terus memperkuat agenda reformasi birokrasi sebagai upaya menghadirkan pelayanan publik yang profesional, cepat, dan tepat sasaran. Komitmen tersebut ditegaskan Bupati Hi. Iskandar Kamaru, S.Pt., M.Si., saat memimpin kegiatan Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) yang melibatkan 249 ASN di lingkungan Pemkab Bolsel, Jumat (30/1/2026).

Kegiatan ini turut diikuti secara virtual oleh perwakilan Kantor Regional XI Badan Kepegawaian Negara (BKN) Manado. Fokus pembahasan mencakup evaluasi pelaksanaan program pengembangan SDM, pengukuran kinerja pegawai, serta perumusan kebijakan penempatan jabatan berbasis kompetensi dan potensi individu.

Advertisment
Advertisment

Dalam sambutannya, Bupati Iskandar menginstruksikan percepatan finalisasi data ASN yang telah mengikuti tahapan profiling. Data tersebut selanjutnya akan dipaparkan kepada BKN Pusat sebagai bentuk komitmen transparansi serta akuntabilitas dalam tata kelola kepegawaian daerah.

Ia juga menyoroti pentingnya keselarasan antara data CASN dan aplikasi SIMATA (Sistem Informasi Manajemen Talenta ASN). Integrasi ini dinilai krusial untuk memastikan proses pemetaan potensi berjalan objektif dan akurat, sehingga mutasi maupun promosi jabatan ke depan sepenuhnya didasarkan pada kapasitas dan kompetensi.

“Sebagaimana arahan Bapak Gubernur, ke depan kita ingin meninggalkan pola lelang jabatan yang bersifat konvensional. Penentuan jabatan harus melalui sistem Manajemen Talenta. Tidak lagi berdasarkan kedekatan, tetapi murni atas dasar kemampuan dan kesesuaian kompetensi,” tegasnya.

Sebagai pimpinan daerah, ia juga mengingatkan para ASN agar cermat dalam melengkapi data pada sistem yang tersedia. Seluruh riwayat prestasi, sertifikat bimbingan teknis, hingga hasil assessment wajib diinput secara lengkap karena akan menjadi rekam jejak resmi dalam penentuan jenjang karier di Pemkab Bolsel.

Sementara itu, perwakilan BKN Kanreg XI Manado memberikan penjelasan teknis terkait standarisasi data kompetensi serta mekanisme integrasi sistem. BKN menyatakan kesiapan untuk mendampingi Pemkab Bolsel dalam proses pengisian dan pengelolaan aplikasi SIMATA agar data talenta ASN terdokumentasi secara sistematis sesuai regulasi nasional.

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *